國務院辦公廳2020年9月1日發(fā)布的《關(guān)于深化商事制度改革 進一步為企業(yè)松綁減負激發(fā)企業(yè)活力的通知》（國辦發(fā)〔2020〕29號），明確了“2021年在全國范圍內(nèi)推行檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定告知承諾制”，這是在2019年提出在自貿(mào)區(qū)開展試點之后，繼續(xù)推進“告知承諾制”的一項重要舉措。

按照《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定告知承諾實施辦法（試行）》的定義，所謂“告知承諾制”是指檢驗檢測機構(gòu)提出資質(zhì)認定申請，國家市場監(jiān)督管理總局或者省級市場監(jiān)督管理部門（統(tǒng)稱資質(zhì)認定部門）一次性告知其所需資質(zhì)認定條件和要求以及相關(guān)材料，檢驗檢測機構(gòu)以書面形式承諾其符合法定條件和技術(shù)能力要求，由資質(zhì)認定部門作出資質(zhì)認定決定的方式。同時，明確了“資質(zhì)認定部門作出資質(zhì)認定決定后，應當在3個月內(nèi)組織相關(guān)人員，按照《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定管理辦法》有關(guān)評審管理的規(guī)定，對機構(gòu)承諾內(nèi)容是否屬實進行現(xiàn)場核查，并作出相應核查判定”。

面對資質(zhì)認定評審方式的改革，檢驗檢測機構(gòu)該如何適應“告知承諾制”呢？

毫無疑問，采用告知承諾的方式，縮短了獲得資質(zhì)認定的時間，可先開展業(yè)務再檢查核實，這是改革的利好。但并不意味著門檻降低，對機構(gòu)來說，實際上要求是更嚴了。

一是對誠信的要求更嚴了。對于提供的所有信息，機構(gòu)應確保真實、準確，對作出虛假承諾或者承諾內(nèi)容嚴重不實的，資質(zhì)認定部門將作出撤銷資質(zhì)認定證書或者相應資質(zhì)認定事項的決定，予以公示并記入信用檔案，該機構(gòu)不再適用于“告知承諾制”。對于誠信不足的機構(gòu)，將會是一項較強的制約。

二是對基本條件和技術(shù)能力要求更嚴了。機構(gòu)將用書面形式對自身基本條件和技術(shù)能力作出完整的表述，申請材料應符合規(guī)定的形式，內(nèi)容應齊全。對于基本條件有缺陷或人員技術(shù)能力不足的機構(gòu)，以及申請材料不滿足要求的，將無法獲得資質(zhì)認定部門的認定。

三是對規(guī)范運行要求更高了。檢驗檢測機構(gòu)應滿足管理體系運行要求，強化職能職責分配，對各過程、各環(huán)節(jié)、各要素進行有效控制，使管理體系運行達到預期結(jié)果，以確保數(shù)據(jù)結(jié)果準確、可靠。按管理體系要求開展工作，解決“兩張皮”問題將是一個緊要課題。

四是應對風險意識應有所增強。以往經(jīng)過評審發(fā)現(xiàn)不符合項有整改期，有風險可共擔。采用“告知承諾制”，由共擔風險變成了由機構(gòu)獨自承擔風險，在此期間所出具的不合格報告、客戶已經(jīng)采用了，將會面對相應的法律風險。對機構(gòu)來說風險將被放大，風險意識不強已難以應對。

機構(gòu)可自主選擇采取兩種方式之一進行資質(zhì)認定，但是，隨著資質(zhì)認定改革的深入以及《檢驗檢測機構(gòu)監(jiān)督管理辦法》的出臺，以“雙隨機一公開”為主要方式的監(jiān)督管理的力度將逐步加強。就此提出以下建議：（1）建好管理體系，建立適合自身并可實施的管理體系文件；（2）加大培訓力度，切實掌握管理體系運行相關(guān)知識；（3）解決好人的問題，使管理和技術(shù)隊伍穩(wěn)定成熟。（4）持續(xù)優(yōu)化和改進管理體系，不斷提升內(nèi)在運行能力。