隨著全球環(huán)境保護(hù)浪潮的風(fēng)起云涌，國(guó)際社會(huì)對(duì)環(huán)境保護(hù)的要求越來(lái)越高，環(huán)保正在成為一種新興的非關(guān)稅貿(mào)易壁壘，即“綠色貿(mào)易壁壘”。一些發(fā)達(dá)國(guó)家揮舞“綠色貿(mào)易壁壘”的大棒，以環(huán)境保護(hù)為借口，阻止發(fā)展中國(guó)家的產(chǎn)品進(jìn)入其市場(chǎng)。自1996年國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織發(fā)布了ISO14000環(huán)境管理系列標(biāo)準(zhǔn)以來(lái)，得到了世界各國(guó)的普遍關(guān)注和響應(yīng)。對(duì)于中國(guó)企業(yè)來(lái)說(shuō)，廣泛開(kāi)展ISO14000認(rèn)證工作，不僅是介入國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的重要條件，而且更是企業(yè)自身獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的有效途徑。

    國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織于1996年制定的ISO14000環(huán)境管理系列標(biāo)準(zhǔn)，目前已有120多個(gè)國(guó)家引進(jìn)并開(kāi)始實(shí)施該系列標(biāo)準(zhǔn)。ISO14000證書(shū)就相當(dāng)于是一張企業(yè)通過(guò)綠色貿(mào)易壁壘的通行證，可以通過(guò)因環(huán)保而設(shè)立的障礙，以綠色企業(yè)的形象，立足國(guó)際市場(chǎng)。

    對(duì)于中國(guó)企業(yè)來(lái)說(shuō)，廣泛開(kāi)展ISOl4000認(rèn)證工作對(duì)自身發(fā)展的意義可以從下述幾個(gè)方面來(lái)看：

    1、樹(shù)立企業(yè)形象，提高企業(yè)的知名度。據(jù)聯(lián)合國(guó)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，帶有綠色標(biāo)志的產(chǎn)品日益受到消費(fèi)者青睞。因此，企業(yè)建立ISO14000環(huán)境管理體系，能帶來(lái)環(huán)境績(jī)效的改變，在公眾的心目中形成良好的形象，使企業(yè)及產(chǎn)品的感知和認(rèn)同度提高，同時(shí)，企業(yè)形象和品牌形象也會(huì)有很大的提高。

    2、促使企業(yè)自覺(jué)遵守環(huán)境法律、法規(guī)，并在其生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中考慮其對(duì)環(huán)境的影響。ISO14000標(biāo)準(zhǔn)要求企業(yè)作出遵守環(huán)境法律法規(guī)的承諾，同時(shí)要求企業(yè)判定出其活動(dòng)中會(huì)對(duì)環(huán)境有重大影響的因素并對(duì)其實(shí)行運(yùn)行控制措施，減輕企業(yè)活動(dòng)對(duì)環(huán)境的壓力。因此，通過(guò)推廣實(shí)施ISO14000，可使企業(yè)提高自主守法意識(shí)，變被動(dòng)守法為主動(dòng)守法，促進(jìn)我國(guó)環(huán)境法律法規(guī)和管理制度的執(zhí)行。

    3、企業(yè)如果獲得了ISO14000的認(rèn)證證書(shū)，就等于獲得了一張出口的“綠色通行證”，從而避開(kāi)發(fā)達(dá)國(guó)家設(shè)置的“綠色貿(mào)易壁壘”。

    4、促使企業(yè)節(jié)約能源，再生利用廢棄物，降低經(jīng)營(yíng)成本，支持企業(yè)實(shí)施清潔生產(chǎn)。ISO14000標(biāo)準(zhǔn)要求企業(yè)對(duì)污染預(yù)防和環(huán)境行為的持續(xù)改進(jìn)作出承諾，并對(duì)重大的環(huán)境因素制定出具體可行的環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)，通過(guò)環(huán)境管理方案加以實(shí)施。按照ISO14000的要求，企業(yè)可以按照自身的情況，逐步實(shí)現(xiàn)能源消耗的減少和廢棄物的再生利用。這樣既減少了資源消耗，減輕了污染，又降低了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本。

    5、促使企業(yè)加強(qiáng)環(huán)境管理。ISO14000環(huán)境管理體系是一個(gè)非�？茖W(xué)的管理體系，體系的建立和推行，能使企業(yè)的環(huán)境管理得到明顯的改善，產(chǎn)生環(huán)境績(jī)效。同時(shí)，企業(yè)的環(huán)境管理的組織與控制能力都將有很大的提高。另外，ISO14000標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的要求極其符合現(xiàn)代管理的組織理論、管理過(guò)程理論和管理效率理論，體系實(shí)施后，職能分配制度、培訓(xùn)的制度、信息溝通的制度、應(yīng)變能力、檢查評(píng)價(jià)及監(jiān)督制度等都將有明顯的改進(jìn)。所以ISO14000標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證除對(duì)企業(yè)的環(huán)境管理還對(duì)其他管理有明顯的促進(jìn)作用。

    6、增強(qiáng)企業(yè)員工的環(huán)境意識(shí)。針對(duì)我國(guó)普遍存在的企業(yè)員工環(huán)境意識(shí)不強(qiáng)、相關(guān)技能培訓(xùn)不夠的現(xiàn)實(shí)情況，依照ISO14000的要求培養(yǎng)員工的環(huán)境意識(shí)，在工作中考慮環(huán)境效益是非常必要的。