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質(zhì)量管理體系的框架包括以下要素：
1. 質(zhì)量方針和目標：
組織需要明確制定質(zhì)量方針和目標，以指導質(zhì)量管理體系的實施和運行。
2. 質(zhì)量手冊：
質(zhì)量手冊是組織質(zhì)量管理體系的核心文件，其中包括質(zhì)量管理體系的范圍、目標、職責、程序和流程等信息。
3. 質(zhì)量程序和流程：
質(zhì)量程序是指組織為實現(xiàn)質(zhì)量目標而制定的一系列規(guī)范和步驟，包括質(zhì)量控制、質(zhì)量保證、質(zhì)量改進等方面的程序和流程。
4. 質(zhì)量記錄和文件：
質(zhì)量管理體系需要建立一套完整的質(zhì)量記錄和文件系統(tǒng)，用于記錄和保存與質(zhì)量管理相關的數(shù)據(jù)和信息。
5. 質(zhì)量培訓和教育：
組織需要為員工提供必要的質(zhì)量培訓和教育，以提高員工的質(zhì)量意識和技能。
6. 內(nèi)部審核和管理評審：
組織需要定期進行內(nèi)部審核和管理評審，以評估質(zhì)量管理體系的有效性和適用性，并進行必要的改進。
7. 風險管理和預防措施：
質(zhì)量管理體系需要考慮和管理潛在的風險，并采取相應的預防措施，以確保產(chǎn)品或服務的質(zhì)量。
8. 持續(xù)改進：
組織需要持續(xù)改進質(zhì)量管理體系，通過收集和分析數(shù)據(jù)，識別問題和機會，并采取相應的改進措施。
需要注意的是，具體的質(zhì)量管理體系要素可能因組織的規(guī)模、行業(yè)特點和質(zhì)量管理要求而有所不同，以上是一般情況下的框架要素。
