手機(jī)版
1、標(biāo)準(zhǔn)要求
6.1.3 合規(guī)性義務(wù)
組織應(yīng):
a)確定并具有渠道掌握與其環(huán)境因素相關(guān)的合規(guī)性義務(wù);
b)確定這些合規(guī)性義務(wù)如何應(yīng)用于組織;
c)在建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)其環(huán)境管理體系時(shí)，考慮這些合規(guī)性義務(wù)。
組織應(yīng)保持其合規(guī)性義務(wù)的文件信息。
注:合規(guī)性義務(wù)對(duì)組織可能導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)。
9.1.2 合規(guī)性評(píng)價(jià)
組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持所需的過程，以評(píng)價(jià)其合規(guī)性義務(wù)的履行。
組織應(yīng):
a)確定評(píng)價(jià)合規(guī)性的頻次;
b)評(píng)價(jià)合規(guī)性，需要時(shí)采取措施;
c)保持其合規(guī)性狀態(tài)的知識(shí)和理解。
組織應(yīng)保存文件信息作為合規(guī)性評(píng)價(jià)結(jié)果的證據(jù).
2、主要內(nèi)容
(1)組織應(yīng)分別建立、實(shí)施和保持法律法規(guī)過程。
(2)組織應(yīng)識(shí)別適用于組織的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)中的環(huán)境因素的現(xiàn)行有效法律法規(guī)和其他要求。
(3)組織應(yīng)建立獲取其適用法律法規(guī)和其他要求的渠道和方法，如政府網(wǎng)站、報(bào)紙雜志、行業(yè)簡(jiǎn)報(bào)等。
(4)組織應(yīng)針對(duì)其識(shí)別和收集到的法律法規(guī)和其他要求，確定法律法規(guī)和其他要求中適用于各環(huán)境因素的具體條款、內(nèi)容和指標(biāo)，以便有針對(duì)性地按照這些要求對(duì)每一個(gè)環(huán)境因素實(shí)施有效的控制。
(5)遵守適用的法律法規(guī)和其他要求是組織實(shí)施環(huán)境管理活動(dòng)的基本要求，組織應(yīng)始終關(guān)注適用的法律法規(guī)和其他要求，及時(shí)更新要求。
3、存在問題
(1)相關(guān)環(huán)境法律法規(guī)及其他要求識(shí)別不充分，特別是地方性法規(guī)、客戶的要求未識(shí)別到位。
(2)對(duì)相關(guān)法律法規(guī)及其他要求未進(jìn)行適用性評(píng)審，未能識(shí)別法律法規(guī)及其他要求中具體的適用條款。
(3)未及時(shí)對(duì)法律法規(guī)及其他要求進(jìn)行更新;對(duì)已修訂、更新、作廢的法律法規(guī)及其他要求未能及時(shí)重新識(shí)別、收集、評(píng)審。
(4)組織沒有進(jìn)行合規(guī)性評(píng)價(jià)或評(píng)價(jià)項(xiàng)目不全面。
(5)組織開展合規(guī)性評(píng)價(jià)的工作人員不具備評(píng)價(jià)能力，缺少必要的教育、培訓(xùn)和經(jīng)歷證據(jù)。
(6)有對(duì)環(huán)境法律法規(guī)的執(zhí)行情況進(jìn)行合規(guī)性評(píng)價(jià)，但對(duì)其他方面要求未進(jìn)行合規(guī)性評(píng)價(jià)。
4、檢查方法
(1)詢問責(zé)任人識(shí)別法律法規(guī)和其他要求的渠道、方法和時(shí)機(jī)。
(2)查閱“適用法律法規(guī)及其他要求清單”，確認(rèn)是否包括法律法規(guī)、排放標(biāo)準(zhǔn)、有關(guān)要求等不同類別;從清單中隨機(jī)抽取3份~5份法律法規(guī)和環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)等，核實(shí)是否為現(xiàn)行有效文本。
(3)詢問責(zé)任人是否開展了合規(guī)性評(píng)價(jià)，查看合規(guī)性評(píng)價(jià)記錄，是否發(fā)現(xiàn)存在不符合項(xiàng)，對(duì)不符合項(xiàng)是否及時(shí)采取糾正和糾正措施，是否跟蹤驗(yàn)證了糾正措施的有效性，實(shí)現(xiàn)履行合規(guī)性義務(wù)的承諾。
