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導(dǎo)讀
那么，跟我們一起來(lái)聽(tīng)聽(tīng)這些檢測(cè)同行們的發(fā)聲吧！檢測(cè)人的發(fā)展的瓶頸究竟在哪?也聽(tīng)聽(tīng)前輩們過(guò)來(lái)人們的經(jīng)驗(yàn)之談。
“世界這么大，我想去看看”
在討論中，很多檢測(cè)人員表示自己入行三五年，困在一個(gè)小圈子里邁不出去。比不上那些真正的科研人員，省市科技項(xiàng)目留給一線檢測(cè)人員的機(jī)會(huì)太少了。加之長(zhǎng)期加班，更無(wú)從知曉適合自己發(fā)展的平臺(tái)和渠道。而搞技術(shù)的人往往比較靦腆，這一切又再次讓自己陷入“信息閉塞”、“人脈閉塞”的怪圈。
在科研院做實(shí)驗(yàn)員也同樣是低人一等，被看成研究員手下打雜的，能喝點(diǎn)湯就不錯(cuò)了;這種單位用研究員的標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)實(shí)驗(yàn)員，實(shí)驗(yàn)員如何晉升?想好發(fā)展，要么做到專(zhuān)家，要么做實(shí)驗(yàn)以外的事。
想要評(píng)高級(jí)職稱(chēng)，想要寫(xiě)書(shū)，想?yún)⑴c省里獲得獎(jiǎng)勵(lì)的科技項(xiàng)目，可是沒(méi)有機(jī)會(huì)。
一 需要沉潛扎實(shí)的學(xué)習(xí)才能站得高、看得遠(yuǎn)
“沒(méi)得選擇，只得遵從”？
還有好多人表達(dá)過(guò)這樣的看法：這個(gè)行業(yè)是低水平重復(fù)勞動(dòng)，很多檢測(cè)行業(yè)的“老人”也跳出過(guò)這個(gè)框框，但兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)實(shí)驗(yàn)技能沒(méi)專(zhuān)也不精。而初生牛犢時(shí)的正能量也在日常中被負(fù)能量慢慢侵蝕、消滅。
最終“沒(méi)得選擇，只有遵從”。有些女性工作者選擇安逸的停留，而有些男性工作者無(wú)法拘泥于此，為了更遠(yuǎn)大的理想與目標(biāo)紛紛”出逃“。
在實(shí)驗(yàn)室工作真不容易，干好了拿工，干不好責(zé)任重大，想研究一些分析方法又沒(méi)有足夠的時(shí)間。特別是24小時(shí)都要在線檢測(cè)的一線工作者只能按部就班。完成生產(chǎn)任務(wù)。想提高分析水平又很少有行業(yè)交流平臺(tái)，不像以前經(jīng)�？梢詤⒓右恍⿻�(huì)議交流。
二 每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，記錄成長(zhǎng)和進(jìn)步
內(nèi)心甘苦自知 辛苦不被認(rèn)可，公司提升空間小
連鎖反應(yīng)——升職、加薪名額少，往往跟自己無(wú)緣。這也是作為檢測(cè)人員的尷尬、這個(gè)職位的特殊性之一。
三 哪種人生不是五味雜陳
改變 從這一刻開(kāi)始 事實(shí)上，無(wú)論是哪個(gè)行業(yè)的職場(chǎng)人士，在一定程度上都會(huì)在某個(gè)被困的境地中無(wú)奈、抱怨、掙扎，既然如此，不如正視這種現(xiàn)狀，然后去努力改變。
前輩級(jí)人物大有所在，他們的經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)，啟發(fā)我們?cè)诿總�(gè)關(guān)鍵時(shí)刻要巧妙抓住機(jī)遇，避免在實(shí)驗(yàn)室苦哈哈地加班，渾渾噩噩度日。
能感覺(jué)到瓶頸存在的人得有一定能力，感覺(jué)這個(gè)瓶子限制住了你的發(fā)展，而且你又有離開(kāi)瓶子的意愿。有時(shí)能在一個(gè)瓶子里好好的生活、工作也未必是件壞事，實(shí)驗(yàn)室這個(gè)瓶子也需要那種在瓶子里呆得住的人。
別提心累 沒(méi)有被虛度的光陰 技術(shù)是學(xué)不完的，總有你不懂的東西，活到老學(xué)到老。
在這，小編截取一段linkedin里面的段子：你在這些事物上投入的精力與成本是否給你帶來(lái)了豐沛的收益呢?你上一次看書(shū)并由此獲得啟示是什么時(shí)候呢?因?yàn)闀r(shí)間具有排他性，構(gòu)成一個(gè)人實(shí)質(zhì)的就是他的時(shí)間。當(dāng)他選擇了把時(shí)間花費(fèi)的去向，他就會(huì)得到相應(yīng)的談吐、氣質(zhì)、生活方式。
你差的可能不是金錢(qián)和平臺(tái) 瓶頸不是問(wèn)題，關(guān)鍵是瓶塞，只有突破瓶塞，瓶頸也能?chē)姲l(fā)的。
別說(shuō)小編站著說(shuō)話不腰疼，哪行哪業(yè)不是做重復(fù)工作。平臺(tái)重要嗎?答案是肯定的。平臺(tái)的不匹配，你可以跳來(lái)跳去。小編身邊也個(gè)別檢測(cè)人員，他們看清了形勢(shì)卻付諸埋怨。檢測(cè)人員與科研人員的區(qū)別對(duì)待，是否真的是阻礙你一躍成為領(lǐng)域?qū)＜业钠琳夏?#63;
如果真有一個(gè)改變的心，多充實(shí)自己、做研發(fā)、做處理工藝設(shè)計(jì)。最好跟應(yīng)用聯(lián)系起來(lái)，多去科研院所請(qǐng)教。
最后引一句送給各位檢測(cè)行業(yè)的筒子們： 當(dāng)你回望自己的職業(yè)生涯 步步僵局意味著步步機(jī)遇!
自入職之日起，大家可能都會(huì)糾結(jié)于一個(gè)問(wèn)題：辭職跳槽?還是留守崗位，再歷經(jīng)磨練？為什么我每天加班累成狗，卻覺(jué)得自己在檢測(cè)領(lǐng)域，已經(jīng)完全陷入僵局了呢?
渠道閉塞，高水平項(xiàng)目接觸少
低水平的重復(fù)，無(wú)法提升技能
其實(shí)，很多人還是熱愛(ài)檢測(cè)、喜歡實(shí)驗(yàn)的。我們承認(rèn)平凡，卻努力非常。但辛苦的勞動(dòng)在一些生產(chǎn)類(lèi)企業(yè)只是冰山一角，對(duì)公司業(yè)績(jī)的提升微乎其微。為了得到真實(shí)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)要耗費(fèi)很多時(shí)間和精力，其中的辛苦自知�？墒窃谕馊丝磥�(lái)并沒(méi)創(chuàng)造多少價(jià)值，老板看不到檢測(cè)、質(zhì)量部門(mén)的重要性，但出了質(zhì)量問(wèn)題卻第一個(gè)找到的部門(mén)。
同樣的，你期待在工作中獲得技能無(wú)法實(shí)現(xiàn)，在工作之余是否就有不懈努力呢?
努力你可能還有機(jī)會(huì)，不努力你就真的沒(méi)戲了。與其嘀嘀咕咕自怨自艾，不如想辦法改變現(xiàn)狀。
再看看一位網(wǎng)友的職業(yè)規(guī)劃：行不行，走著瞧!
